Nos parece muy bien que el Director General del Grupo crea en las excelencias de la negociación colectiva y de las ventajas que esta puede reportar tanto a CESEX como a todo el Grupo Gpex. Ahora es importante que inculque en la Dirección de la empresa este talante negociador y se puedan ir cerrando acuerdos que mejoren la calidad en las condiciones de trabajo y la prestación de los servicios en tanto no se aborda el inicio de la negociación del Convenio Colectivo y se constituye la Mesa de Negociación que ponga fin a tantos años de arbitrariedades en CESEX. Tambien hay que resaltar su postura de "tolerancia cero" en materia de prevención de riesgos laborales y el sometimiento pleno a la Ley -y el Convenio es Ley- como no podría ser de otra manera. Pero creemos que es importante no olvidar que antes que la prevención de los riesgos laborales hay que garantizar las condiciones mínimas y básicas de supervivencia para los profesionales que integran la plantilla -toda la plantilla- de CESEX, los cuales tienen que llevar su sueldo a casa para poder subsistir y esto en determinados escalafones, como por ejemplo en los puestos de trabajo a jornada parcial que en muchos casos incluyen desplazamientos desde otras poblaciones, se hace extremadamente díficil.
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